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08/06/2014
En consonancia con la ley 474 de Creación del Plan de Igualdad Real de Oportunidades y de Trato entre Varones y Mujeres.
Presentan proyecto contra prácticas laborales que limitan a las mujeres

El proyecto prohibe exigir cualquier forma de declaración de ausencia de gestación como requisito para la selección, ingreso, promoción o permanencia, de toda mujer aspirante a ingresar o se encuentre en relación de dependencia pública o privada, en la Ciudad Autónoma de Buenos Aires

Con la presencia del Defensor del Pueblo Alejandro Amor, la subsecretaria de Derechos Humanos y Seguridad, María Graciela García y la Directora de Niñez, Adolescencia, Género y Diversidad, María Elena Naddeo, la Defensoría del Pueblo presentará el martes 10 a las 14 su proyecto de ley en el Salón Rodolfo Ortega Peña de la institución, ubicado en Piedras 574.

El proyecto se elaboró en consonancia con lo dispuesto localmente por la Ley 474 de Creación del Plan de Igualdad Real de Oportunidades y de Trato entre Varones y Mujeres, que establece que el GCBA “debe tomar las medidas y ejercer los controles necesarios para impedir discriminación alguna por razón de género, tanto en el ámbito público como en el privado, y debe eliminar los obstáculos de hecho y de derecho que impidan la igualdad real de derechos, de oportunidades, y de trato entre varones y mujeres”.

En los fundamentos de la iniciativa, se subraya que “la sujeción del inicio de una relación laboral a la existencia o no de un embarazo, implica la promoción de una situación discriminatoria y de inequidad que no se conduce con la obligación asumida por el Estado Nacional y por el Gobierno de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires, de cumplir con la Constitución Nacional, la Constitución de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires, y los Convenios Internacionales ratificados por nuestro país, que garantizan la implementación de políticas que aseguren a las mujeres el acceso equitativo al empleo y velen por la igualdad de oportunidades y de trato en materia de condiciones laborales, como así también, sus posibilidades de desarrollo en el campo laboral”.


 

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